- les citoyens des Etats membres de l’Union Européenne,
- les ressortissants des Etats membres de l’Association de Libre-Echange Européenne (EFTA) – des Etats parties à l’accord sur l’Espace Economique Européen.
- les citoyens de la Confédération Helvétique.
- les membres de famille des citoyens visés aux points 1-3 qui les rejoignent ou qui séjournent avec eux sur le territoire de la République de Pologne.
Les personnes suivantes acquièrent le droit de séjour permanent avant l’écoulement de 5 ans de séjour sur le territoire de la République de Pologne :
- un salarié ou une personne travaillant à son compte (par exemple dirigeant sa propre firme) qui, au moment de la cessation d’activité salariale ou d’une autre activité à titre lucratif en son nom et pour son compte (par exemple qui dirigeait son entreprise) a acquis l’âge de la retraite conformément aux dispositions polonaises concernant l’assurance retraite ou une personne qui a cessé l’activité salariale pour se mettre en retraite anticipée (si avant, pendant 12 mois, elle exerçait une activité salariale ou une autre activité à titre lucratif en son nom et pour son compte sur le territoire de la République de Pologne et qui séjournait sur le territoire de la République de Pologne, de manière ininterrompue, pendant une période de plus de 3 ans,
- un salarié ou une personne travaillant à son compte (par exemple dirigeant sa propre firme) qui a cessé d’exercer l’activité professionnelle ou une autre activité lucrative en son nom et pour son compte sur le territoire de la République de Pologne en raison d’une incapacité définitive de travail, si cette personne séjournait sur le territoire de la République de Pologne, de manière ininterrompue, pendant une période de plus de 2 ans,
- un salarié ou une personne travaillant à son compte (par exemple dirigeant sa propre firme) qui, après 3 années d’un séjour ininterrompu et d’exercice d’une activité professionnelle ou d’une autre activité à titre lucratif en son nom et pour son compte sur le territoire de la République de Pologne exerce une activité professionnelle ou une autre activité à titre lucratif en son nom et pour son compte dans un autre Etat membre tout en se trouvant sur le territoire de la République de Pologne où elle revient au moins une fois par semaine.
Les exigences concernant la durée du séjour ininterrompu et l’activité professionnelle ou une autre activité à titre lucratif en son nom et pour son compte, visées au point 2 ne s’appliquent pas à un conjoint d’un citoyen polonais.
L’exigence concernant la durée du séjour ininterrompu, visé au point 2, ne s’applique pas si la cessation de l’activité professionnelle ou d’une autre activité à but lucratif en son nom et pour son compte a eu lieu suite à un accident de travail ou à une maladie professionnelle.
Pour le calcul de la durée de l’activité professionnelle ou d’une autre activité à but lucratif en son nom et pour son compte on prend également les périodes :
- de chômage dans le cas de l’enregistrement à l’agence pour l’emploi de poviat,
- d’interruption dans l’exercice de l’activité professionnelle ou d’une autre activité à but lucratif en son nom et pour son compte, indépendante de la volonté de la personne visée,
- d’interruption dans l’exercice de l’activité professionnelle ou d’une autre activité à but lucratif en son nom et pour son compte, en raison d’une incapacité temporaire au travail suite à une maladie ou un accident.
Le droit au séjour permanent, acquis par un salarié ou une personne travaillant à son compte en application de l’article 45, est également acquis par le membre de famille séjournant avec cette personne sur le territoire de la République de Pologne, nonobstant sa citoyenneté.
Dans la cas de la mort du salarié ou d’une personne travaillant à son compte (par exemple dirigeant sa propre firme) pendant l’exercice de l’activité professionnelle ou d’une autre activité à but lucratif en son nom et pour son compte avant l’acquisition par lui du droit au séjour permanent, le membre de sa famille qui, au moment de sa mort, séjournait avec lui sur le territoire de la République de Pologne, acquiert le droit au séjour permanent, nonobstant sa citoyenneté, si :
- le salarié ou la personne travaillant à son compte séjournait sur le territoire de la République de Pologne, au moment de sa mort, de manière ininterrompue pendant 2 ans ou
- la mort du salarié ou de la personne travaillant à son compte a eu lieu suite à un accident de travail ou à une maladie professionnelle.
Le séjour sur le territoire de la République de Pologne est considéré comme ininterrompu si les interruptions de séjour n’ont pas excédé 6 mois au total cours d’une année.
Le séjour sur le territoire de la République de Pologne n’est pas interrompu par l’absence sur son territoire pour des raisons suivantes :
- le service militaire obligatoire,
- une situation personnelle de grande importance, notamment la grossesse, l’accouchement, la maladie, les études supérieures, la formations professionnelle, la mission qui demande de séjourner hors des frontières de la République de Pologne à condition que cette période n’excède pas 12 mois consécutifs.
Le séjour sur le territoire de la République de Pologne est interrompu par l’exécution d’une décision d’expulsion du citoyen UE ou du membre de sa famille qui n’est pas citoyen UE.